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LAB 04 · 医疗支出

HSA 节税计算器

家里的医疗牙科账单——个人掏钱和走公司 HSA,到底差多少?在你的浏览器本地计算,输入的内容不会离开这个页面。

假设:已注册公司的企业主;对照路径是用额外工资个人支付,按 2026 边际税率计税(联邦+省合并税档;联邦首档 14%、阿省 8% 新档、BC 5.6% 新低档——均为 2026 预算)。METC 按最低合并税率抵免,门槛为净收入 3% 与 $2,890(2026)的较低者;忽略安省附加税交互。HSA 管理费 8%;安省:管理费上 13% HST、理赔 8% RST、理赔+管理费 2% 保费税;BC/阿省:仅管理费上 5% GST。教育性估算,非个案建议。

个人支付所需的税前工资
找回的医疗费用税收抵免(METC)
HSA 全成本(理赔 + 8% 管理费 + 税)
HSA 成本占个人路径的比例
用 HSA 每年留下

关键数字 — HSA vs 个人支付(2026)

  • HSA 理赔对公司 100% 抵扣,员工 100% 免税领取(CRA PHSP 规则,ITA s.6(1)(a)(i))
  • METC 门槛:支出须超过净收入 3%$2,890(2026)的较低者——且只按最低税率抵免
  • 2026 最低合并抵免率:安省 19.05% · BC 19.60% · 阿省 22.00%
  • HSA 全部附加成本:安省 ≈ 理赔的 19.2%(8% 管理费+RST+保费税+HST)· BC/阿省 ≈ 8.4%

为什么 HSA 通常更划算?

个人付一张 $3,000 的牙科账单,要先挣出这笔钱:按 43.41% 边际税率,安省企业主需要约 $5,301 的税前工资。走 HSA,公司支付同一张账单全部成本约 $3,576——对公司可抵扣,对你免税。

下一步:HSA 完整指南(英文)——什么可报销、单独开还是叠加团险、一人公司的规则边界;或看团体福利整体方案。

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// 这个方案里唯一逐年变贵的变量,是你的年龄